薪酬比例与发放 - 非独立董事及高管绩效薪酬占比不低于50%[7] - 独立董事津贴按年度发放[10] 方案制定与审批 - 薪酬委员会制定并监督董高薪酬方案[4] - 董事薪酬方案经董事会报股东会审议批准披露[4] - 高管薪酬方案经董事会审议向股东会说明披露[5] 薪酬调整与支付 - 可根据效益调整薪酬，方案需审议[7][8] - 开展绩效评价，按审计数据支付部分绩效[10][15] 薪酬追回规定 - 财报重述追回董高超额绩效和激励收入[12] - 董高违规减少、停付及追回相关收入[12]