薪酬与考核委员会设置 - 公司设薪酬与考核委员会并制定工作细则[5] - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[7] - 任期与董事会一致，委员连选可连任[7] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[9] - 考评分述职、评价、提报酬三步[12] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，会前三天通知[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[14] 实施与解释 - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[17]