制度概况 - 制度经第十届董事会第二十次会议审议通过[1] - 适用于与年报制作和信息披露相关人员[3] - 实行遵循实事求是、客观公正等原则[3] 责任追究 - 年报披露差错按情形追责，有轻重免处理[4][5][7] - 对内部人员追责形式多样，失职或免职务[8][9] - 对外部人致差错，将致函通报或提议换人[9]