经理层设置 - 经理层实行任期制，含总经理等高级管理人员[2] - 总经理主持经营管理工作，拟订方案和制度[6] - 其他成员协助总经理，履行相关职责[7] 授权与责任 - 总经理可向其他成员及部门负责人授权[8] - 经理层成员履行“一岗双责”责任[9] 议事决策 - 议事决策方式有总经理办公会等[11] - 总经理办公会半数以上成员到会可召开[12] - 遵循民主集中制，有分歧一般暂缓决定[14] - 涉利害关系成员应回避[15] 报告机制 - 总经理向董事会有年度、定期、及时报告方式[17] - 其他成员向总经理报告分管工作进展[18]