激励计划流程 - 2024年9月23日召开董事会和监事会审议激励计划议案[12] - 2024年10月18 - 27日公示激励对象，期满无异议[13] - 2024年11月15日监事会发表核查意见[13] - 2024年11月19日召开股东大会审议激励计划议案[13] - 2024年12月13日董事会同意激励计划首次授予[13] 激励计划调整 - 激励对象人数由480人调减为460人[14] - 首次授予限制性股票数量由4015万股调整至3940万股[14] - 预留授予由210万股调整为282.8173万股[14] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为566.99亿元，较2023年增长12.37%[20][21] - 2024年净利润为18.60亿元，较2023年增长39.78%[20][21] 限售相关 - 首次授予部分第一个解除限售期解除限售比例为30%[18] - 首次授予部分上市日为2024年12月27日，第一个限售期于2025年12月26日届满[18] - 符合可解除限售条件的激励对象443人，可解除限售股票1140.90万股，占总股本0.27%[22][23] 人员变动 - 15名激励对象离职、2名评价为C/D，已获授未解除限售股票将回购注销[21] - 薛乃川自2025年8月4日起不再担任公司副总裁[23]