高管薪酬构成 - 由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励收入组成[5] 薪酬比例与发放 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[5] - 基本薪酬和董事岗位津贴按月发放[7] 绩效薪酬确定与发放 - 年初拟订当年绩效薪酬总额及个人金额[7] - 年度报告披露和绩效评价后发放[7] 薪酬调整与追回 - 方案随经营战略调整[9] - 财务追溯重述或违法违规时追回相关收入[12]