员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过75人，董高不超过5人[7][26] - 受让价格为10元/股[8][32] - 规模不超过318.80万股，占公司当前股本总额49,282.9181万股的0.6469%[8][42] - 存续期为36个月，可提前终止或展期[10][45] - 受让标的股票分二期解锁，12个月和24个月，每期解锁比例50%[10][46] - 受让标的股票考核年度为2026至2027年[49] 资金与认购 - 拟筹集资金总额不超过3188.00万元，份数上限为3188.00万份，认购股数上限为318.80万股[29] - 单个员工起始认购份数为1份，须认购1元的整数倍份额[29] - 公司董事（不含独立董事）、高级管理人员拟合计认购78.00万股，占24.47%；核心骨干人员拟合计认购240.80万股，占75.53%[43] 业绩目标与解锁条件 - 2026年营业收入目标增长率15%，触发值10%；净利润目标增长率15%，触发值10%[50] - 2027年营业收入目标增长率30%，触发值20%；净利润目标增长率30%，触发值20%[50] - 营业收入增长率或净利润增长率达到目标值，公司层面解锁比例100%；达到触发值，解锁比例80%；均未达到，解锁比例0[50] - 个人考核总分数T≥90，解锁比例100%；80≤T＜90，解锁比例90%；70≤T＜80，解锁比例80%；T＜70，解锁比例0[52] - 持有人个人当年实际可解锁额度=公司层面解锁比例×个人当年度计划解锁额度[53] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日发出书面通知，遇紧急情况可口头通知[58] - 持有人会议表决需提交有效表决票的员工持股计划份额持有人或其代理人所对应的表决权的1/2以上份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的事项除外[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前5日提交临时提案[61] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议，会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[61] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[63] - 代表本员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持会议[67] - 管理委员会委员可提议召开临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持会议[67] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知委员，经同意可豁免通知时限，紧急会议可随时口头通知[67] 其他规定 - 2025年12月23日公司股份回购计划实施完毕，合计回购股份318.80万股[30] - 公司预计2026年受让标的股票318.80万股，需摊销的总费用为969.15万元，其中2026年摊销726.86万元，2027年摊销242.29万元[96] - 员工持股计划需经公司股东会批准方可实施[5] - 员工因员工持股计划实施需缴纳的相关税费由个人承担[13] - 员工持股计划将自愿放弃所持公司股票表决权[11] - 存续期内员工持股计划由公司自行管理，可按需聘请专业机构服务[11][73] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，员工持股计划不作变更[74] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[75] - 员工持股计划存续期满或满足特定条件可终止，存续期届满前1个月经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[76] - 除特定情形外，员工持股计划终止须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，经董事会审议后提交股东会审议通过[76] - 员工持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会按持有人会议授权处理股票及分配资产[77][79] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在15个工作日内完成清算并按份额分配[78] - 持有人职务变更或不再具有员工身份，按规定处置其员工持股计划份额[81][82] - 持有人离职前需缴纳完毕已解锁部分的个人所得税[81][82][83] - 退休后返聘的员工，持股计划权益不变，个人绩效考核仍为解锁条件之一[85] - 非执行职务丧失劳动能力离职或非因执行职务身故的员工，已解锁部分由本人或继承人享有，未解锁部分不再享有[88][89] - 执行职务丧失劳动能力或身故的员工，持股计划权益不变，个人绩效考核不再纳入解锁条件[86][89] - 公司有监督计划运作、处置持有人权益、代扣代缴税费等权利和信息披露、开立账户等义务[91][92] - 持有人有参加会议表决、享有权益、监督管理等权利和遵守规定、出资、承担风险等义务[93][94] - 董事会负责拟定员工持股计划草案，实施前应征求员工意见，审议通过后公告相关决议和摘要[97] - 公司需聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在股东会前公告[97] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票并披露，关联方回避表决[97] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下后两个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[97]