员工持股计划基本信息 - 参加员工总数不超75人，董高不超5人[6][25] - 受让价格为10.00元/股[7][31] - 规模不超318.80万股，占公司当前股本0.6469%[7][41] - 全部有效员工持股计划所持股票不超股本10%，单个员工不超1%[9][41] - 存续期36个月，可提前终止或展期[44] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[45] 资金与认购 - 拟筹集资金总额不超3188.00万元，份数上限3188.00万份[28] - 资金来源为员工合法薪酬等，公司不提供财务资助[28] - 董事和高管拟认购78万股，占24.47%；核心骨干拟认购240.8万股，占75.53%[42] 考核目标 - 2026年营业收入目标增长率15%，触发值10%；净利润目标增长率15%，触发值10%[49] - 2027年营业收入目标增长率30%，触发值20%；净利润目标增长率30%，触发值20%[49] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[62] - 股东会授权董事会全权办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[69][71] 其他 - 2026年1月股东会受让318.80万股标的股票过户至员工持股计划名下[90] - 以13.04元/股为参照，公司受让标的股票应确认股份支付预计为969.15万元[90] - 本次员工持股计划受让标的股票费用2026年摊销726.86万元，2027年摊销242.29万元[90]