激励计划时间线 - 2022年12月25日审议通过股权激励议案[14] - 2023年1月12日股东大会批准激励计划[14] - 2023年12月25日向23人授予20万股限制性股票[15] - 2025年12月29日办理57,240股归属事宜[15] - 2025年12月29日作废2,760股[15] 归属比例与条件 - 第一、二、三个归属期比例分别为40%、30%、30%[17] - 2024年净利润增45.01%，公司层面归属系数100%[4] - 激励对象归属前须任职12个月以上[3] 归属人员与数量 - 23人归属57,240股，归属批次为第二期[24] - 董高本次归属3,000股，占比30%[23] - 核心骨干KIMHO本次归属4,500股，占比30%[25] - 其他21人本次归属49,740股，占比28.42%[25] - 预留授予23人本次归属占比28.62%[25] 其他要点 - 激励计划预留授予部分进入第二期[17] - 股票来源为向激励对象定向发行A股[24] - 归属及作废事项合规[29]