激励计划基本信息 - 激励形式为第二类限制性股票，标的股票来源为定向发行或二级市场回购[3] - 激励计划于2022年12月25日经董事会、监事会审议，2023年1月12日经股东大会审议通过[3] 授予情况 - 2023年2月8日首次授予240名激励对象3,662,000股，授予价格15.22元/股[22][26] - 2023年12月25日预留授予23名激励对象200,000股，授予价格15.22元/股[22][26] 归属情况 - 本次归属人数23人，归属数量57,240股，归属批次为第二个归属期[46] - 董事、高管本次可归属3,000股，占已获授10,000股的30.00%[47] - 核心骨干人员本次可归属54,240股，占已获授190,000股的28.55%[47] - 预留授予本次可归属57,240股，占已获授200,000股的28.62%[47] 业绩考核 - 2023 - 2025年为考核年度，2023年净利润增长率目标值20%、触发值10%[14] - 2024年净利润较2022年增长45.01%，满足目标值44%，公司层面归属系数为100%[37] 作废情况 - 2024年4月因10人离职作废135,000股，2025年4月因7人离职作废46,200股[27] - 2023年度因业绩未达目标作废169,658股和9,632股[29] - 2024年4月因10人绩效“需改进”作废16,038股[30] - 2025年4月因4人绩效“不合格”作废16,200股[30] - 2025年12月因2人绩效“需改进”作废2,760股[32] 其他 - 若股份全部归属，公司总股本将由125,256,497股增至125,313,737股[55] - 本次限制性股票归属对公司财务、经营成果和股权结构无重大影响[55]