股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励对象与条件 - 激励对象为董事、高管设绩效考核指标[3] - 激励名单经薪酬与考核委员会核实[2] 计划期限与解除限售 - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 公司合规条件 - 最近一个会计年度财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[2] - 上市后最近36个月未违规进行利润分配[2] 程序合规 - 薪酬与考核委员会发表有利意见[5] - 律师事务所出具法律意见书[5] - 公司按规定履行信息披露义务[6] - 董事会、股东会表决草案关联方回避[7]