员工持股计划基本信息 - 参与对象预计31人，含4名董监高和27名其他人员[8][29] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[8] - 股票来源为公司回购专用账户A股，预计不超5248643股，占股本0.0618%[9][30][37] - 受让价格13.61元/股，为草案公告前20个交易日均价50%[10][38][41] - 存续期48个月，经持有人会议2/3以上权益份额同意并董事会通过可延长[11][44] - 锁定期12个月，分三批解锁，比例分别为40%、30%、30%[11][45] 股份分配与限制 - 董监高拟分配份额1520000股，占拟分配总份额的28.9599%；核心管理人员及骨干员工拟分配3728643股，占71.0401%[31] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个对象不超1%[32] 回购情况 - 2022年7 - 9月回购A股股份12000089股，占公司总股本的0.13%，回购均价32.71元/股，使用资金39256.52万元[34] - 2022年10月 - 2023年2月回购A股股份27999954股，占公司总股本的0.32%，回购均价29.35元/股，使用资金82185.40万元[36] 业绩考核目标 - 2024年汽车销量不低于190万辆、净利润不低于72亿元[46][47] - 2025年汽车销量不低于216万辆、净利润不低于85亿元[47] - 2026年汽车销量不低于180万辆、净利润不低于100亿元[47] - 绩效指标销售量和净利润权重均为50%[47] 解锁比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%时，公司层面解锁比例X = 100%；80%≤P＜100%时，X = P；P＜80%时，X = 0[48] - 个人层面年度绩效评价A、B解锁比例为100%，C为80%，D、E为0%[49] 管理相关规定 - 员工持股计划由公司自行管理，设管理委员会[12] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[62] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[58] - 除另有规定事项外，其他事项经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[62] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[62] - 管理委员会会议于召开前3日通知全体委员[66] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[66] 其他要点 - 2024年1月初，公司拟将5248643股股票过户至员工持股计划[83] - 以26.88元/股测算，员工持股计划预计确认费用6964.95万元[83] - 员工持股计划费用预计2024 - 2027年分别摊销3483.67万元、2314.51万元、952.47万元、214.31万元[84] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[76] - 员工持股计划可在存续期满未展期、锁定期满资产为货币资金、经管理委员会提议等条件下提前终止[78] - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与并提交持有人会议审议[79] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内，公告相关文件[87] - 股东大会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[88] - 员工持股计划经公司股东大会批准之日起生效[92] - 员工持股计划中公司与持有人劳动关系按劳动合同执行[94] - 员工持股计划不存在第三方为员工提供奖励、补贴、兜底等安排[94] - 员工持股计划的财务、会计处理及税收按相关规定执行[94] - 员工持股计划的解释权属于公司董事会[95] - 长城汽车董事会公告日期为2025年12月29日[96]