激励计划审议 - 2023 - 2025年召开多次会议审议激励计划相关议案[7][8][9][10] - 调整激励计划业绩考核目标待股东会审议通过[12][36] 业绩目标 - 2024 - 2026年为考核年度，首次授予限制性股票2024 - 2026年汽车销量目标分别为190万、216万、180万辆，净利润目标分别为72亿、85亿、100亿元[14][17][18] - 首次授予股票期权2024 - 2026年汽车销量和净利润目标与限制性股票一致[22][25] - 调整前员工持股计划2024 - 2026年汽车销量目标为190万、216万、249万辆，净利润目标为72亿、85亿、100亿元[30] - 调整后员工持股计划2026年汽车销量目标调为180万辆[33] 目标达成率与比例 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解除限售/行权/解锁比例X = 100%；80%≤P＜100%，X = P；P＜80%，X = 0[16][19][27][31][34] 绩效指标权重 - 绩效指标销售量和净利润权重均为50%[26][30][33]