股权激励计划规模 - 拟授予激励对象限制性股票7000万股，占草案公告时公司股份总数的0.8238%[4][33] - 首次授予5600万股，占拟授出总量的80%，约占草案公告时公司股份总数的0.6591%[4][33] - 预留1400万股，占拟授出限制性股票总数的20%，约占草案公告时公司股份总数的0.1648%[4][33] 激励对象情况 - 激励对象共计810人，包括公司高级管理人员等[29] - 总经理穆峰获授80万股，占授予限制性股票总数的1.1429%，占目前股份总数的0.0094%[34] - 其他管理人员等809人获授5520万股，占授予限制性股票总数的78.8571%，占目前股份总数的0.6497%[34] 授予价格与有效期 - 首次授予的限制性股票的授予价格为13.61元/股[6][46] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][37] 时间安排 - 激励计划经审议通过后，公司将在60日内完成授予权益等相关程序[10][38][82][84] - 预留部分须在本次股权激励计划经审议通过后的12个月内授出[10][30][85] 限售与解除限售 - 首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[41] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个和第三个均为30%[42][43] - 若预留部分在2024年三季报披露（不含当日）后授予，第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[43] 业绩考核目标 - 激励计划解除限售考核年度为2024 - 2026年，销售量和净利润指标权重各50%[55] - 首次授予2024年汽车销量不低于190万辆，净利润不低于72亿元；2025年销量不低于216万辆，净利润不低于85亿元；2026年销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[55] - 若预留部分2024年三季报披露（不含当日）后授予，2025年销量不低于216万辆，净利润不低于85亿元；2026年销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[55][56] 费用摊销 - 2024年1月授予限制性股票，授予权益工具公允价值总额为74312.00万元[76] - 限制性股票数量为5600.00万股，需摊销总费用74312.00万元，2024 - 2027年分别摊销37168.70万元、24694.45万元、10162.32万元、2286.52万元[76] 调整公式 - 资本公积转增股本等，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[63] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1 + n）÷（P1 + P2×n）[64] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q = Q0×n[64] - 资本公积转增股本等，限制性股票授予价格调整公式P = P0÷（1 + n）[65] 终止情形 - 公司出现控制权变更、合并分立情形，计划终止实施[99] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，计划终止，未解除限售股票回购注销[99] - 公司上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，计划终止，未解除限售股票回购注销[99]