薪酬与考核委员会细则 - 实施细则历经2004、2012、2024、2025年四次修订[1] 委员会构成 - 由三名董事组成，含两名独立非执行董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次，两名及以上委员提议等可召开[10] - 三分之二以上成员出席方可举行[10] - 提前三日发通知[10] - 两名或以上委员通过决议有效[10] 档案保存 - 会议档案至少保存十年[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[7] - 其他高管薪酬分配方案报董事会批准[7]