| 第一章 | 總則 | 2 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成和辦事機構 | 2 | | 第三章 | 工作職責 | 3 | | 第四章 | 工作關係 | 5 | | 第五章 | 議事規則 | 6 | | 第六章 | 附則 | 8 | 渤海銀行股份有限公司董事會提名薪酬委員會工作規則 （2006年9月14日第一屆董事會第四次會議通過，2010年7月9日 第二屆董事會第八次會議修訂，2020年2月4日第五屆董事會 第三次會議修訂，2022年12月28日第五屆董事會第四十二次會議修訂， 2025年12月18日第六屆董事會第十二次會議修訂） 2 第三條 提名薪酬委員會至少應由五名董事組成。提名薪酬委員會委員 應符合法律法規對提名薪酬委員會委員資格的要求，應具備適 當的專業知識和工作經驗，熟悉各產品線風險、成本及演變情 況，以有效和負責地審議有關薪酬制度和政策。提名薪酬委員 多數成員應為獨立董事，至少應有三分之一以上的財務專業人 員。提名薪酬委員會成員中至少應包括一名不同性別的委員。 第四條 提名薪酬委員會委員的任期與董事任期一致，委員任期屆滿， 可連選連任，但獨立董事委員在委員會中 ...