激励计划授予情况 - 授予限制性股票358.000万股，占股本总额0.6578%[8] - 首次授予A、B类权益合计286.945万股，占股本0.5272%，占授予权益80.15%[8] - 预留71.055万股，占股本0.1306%，占授予权益19.85%[8] - 授予价格36.36元/股[8] - 首次授予激励对象188人，预留授予16人[8] 归属情况 - 本次拟归属限制性股票49.776万股[9] - A类权益归属比例每期均为20%[10] - B类权益各归属期比例分别为20%、40%、20%、20%[10] - 2024年1月26日完成A类权益第一归属期部分归属[22] - 2025年5月8日完成A、B类部分归属[23] - 2025年11月17日完成B类预留权益第一归属期部分归属[24] - 2025年12月29日董事会通过A类第三、B类首次授予第二归属期符合条件议案[25] 业绩考核目标 - A类权益2023 - 2026年各年度有不同营收和新临床试验启动目标[12][13] - B类权益2023 - 2026年各年度有不同营收和新临床试验启动目标[14] 时间节点 - 2022年10月16日董事会和监事会审议通过激励计划议案[17] - 2022年11月18 - 27日对激励对象内部公示[18] - 2022年12月28日股东大会审议通过激励计划议案[19] - 2022年12月28日首次授予限制性股票[26] - 2023年11月3日授予预留限制性股票[21][26] 其他情况 - 公司对激励对象个人绩效考核分四等级[15] - 未满足业绩指标，未归属股票作废[14] - B类权益5人离职，4.4万股股票作废[32] - 本次符合归属条件112人，归属比例100%[32] - 本次限制性股票归属不影响公司财务和经营成果[38]