激励计划会议 - 2022年10月16日召开董事会和监事会会议通过激励计划相关议案[11][12] - 2022年12月28日股东大会等通过激励计划相关议案[13] - 2023年11月3日董事会和监事会会议通过授予预留部分限制性股票议案[14] A类权益情况 - A类权益首次授予日为2022年12月28日，授予价格36.36元/股[25][26] - A类权益第三个归属期为2025年12月29日至2026年12月25日[18] - A类权益业绩考核目标A、B、C对应不同营收和试验要求及归属系数[21] - 符合A类权益归属条件激励对象21人，可归属12.885万股[24][25] B类权益情况 - B类权益首次授予日为2022年12月28日，授予价格36.36元/股[32][34] - B类权益首次授予第二个归属期为2025年12月29日至2026年12月25日[27] - 公司B类权益业绩考核目标A、B、C同A类[30] - 符合B类权益归属条件激励对象112人，可归属49.776万股[31] 其他情况 - 2名A类和5名B类激励对象离职，2.97万A类和4.4万B类股票作废[38] - 公司需公告第二届董事会第三十三次会议决议等文件[39] - 激励计划已获股东大会批准，归属及作废事项获必要授权[40]