股份回购 - 2022年7月15日至9月15日回购A股股份1200.0089万股，占总股本0.13%，均价32.71元/股，资金39256.52万元[10] - 2022年10月14日至2023年2月21日回购A股股份2799.9954万股，占总股本0.32%，均价29.35元/股，资金82185.40万元[11] 员工持股计划 - 标的股票规模不超过524.8643万股，占当前股本总额0.0618%[12] - 受让价格为13.61元/股，是草案公告前20个交易日股票交易均价的50%[14] - 存续期为48个月[18] - 锁定期为12个月[20] - 标的股票权益分三批解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[20] - 业绩考核年度为2024 - 2026年，销售量和净利润权重各50%[21] - 2024年汽车销量目标不低于190万辆，净利润不低于72亿元[21] - 2025年汽车销量目标不低于216万辆，净利润不低于85亿元[21] - 2026年汽车销量目标不低于180万辆，净利润不低于100亿元[21] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例X = 100%；80%≤P＜100%，X = P；P＜80%，X = 0[23] - 个人层面年度绩效A、B解锁比例N = 100%，C时N = 80%，D、E时N = 0%[24] - 在公司年度报告公告前60日等期间不得买卖公司股票[26] - 持有人会议首次由董事长或其指定人员召集，其后由管理委员会召集，提前3日发通知[33] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[37] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[35] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，包含日期地点等内容[39][40][41] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过，一人一票[41] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，授权至实施完毕有效[42] - 资产包括标的股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[43][44] - 锁定期内，持有人不得转让份额、要求权益分配，新取得股份一并锁定[45] - 锁定期届满后，管理委员会可变现资产按份额分配或过户股票至个人账户[45] - 因持有股票获现金分红计入资产，管理委员会有权决定是否分配[46][47] - 出售股票收益优先支付相关税费、交易费等[47] - 持有人降免职，管理委员会可收回高出重新核定的未解锁权益份额，按原始出资及利息返还[48] - 持有人退休，已解锁权益继续享有，未解锁权益由管理委员会收回按原始出资及利息返还[48] - 持有人退休返聘，已获授权益份额按规定程序及考核条件进行[49] - 存续期内持有人非特定原因与公司终止劳动合同，管理委员会有权取消资格并收回全部份额，收回价格为原始出资及同期银行存款利息之和[49] - 持有人任职期间违规，管理委员会有权取消资格，收回全部份额，收回价格为原始出资金额与售出金额孰低值[49] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[51] - 存续期满未展期自行终止；锁定期届满且资产均为货币资金可提前终止；经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过也可提前终止[52] - 公司融资时由管理委员会决定是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[54] - 管理办法经公司股东大会批准生效[56] - 董事会与股东大会审议通过不构成对员工聘用期限的承诺，劳动关系按劳动合同执行，无第三方为员工持股提供奖励等安排[56] - 实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按相关规定执行[56] - 管理办法解释权属于公司董事会[57]