激励计划考核 - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[7][11] 2026年目标 - 加权平均净资产收益率不低于10.5%且不低于对标企业75分位值水平[7] - 净利润复合增长率不低于8%且不低于对标企业75分位值水平[7] - 战略性新兴产业营业收入不低于5.36亿元且同比增16.61%[7] 2027年目标 - 加权平均净资产收益率不低于10.8%且不低于对标企业75分位值水平[8] - 净利润复合增长率不低于9%且不低于对标企业75分位值水平[8] - 战略性新兴产业营业收入不低于7亿元且同比增30.50%[8] 2028年目标 - 加权平均净资产收益率不低于11.2%且不低于对标企业75分位值水平[8] - 净利润复合增长率不低于10%且不低于对标企业75分位值水平[8] - 战略性新兴产业营业收入不低于10亿元且同比增42.86%[8]