股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20%[3] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象 - 名单不包含持股5%以上股东等相关人员及外籍员工[2] - 名单不包含独立董事[2] - 激励对象最近12个月未被认定不适当人选等[2] 其他规定 - 选取同行业对照公司不少于3家[5] - 限制性股票（一类）授权登记与首次解限间隔不少于1年[5] - 限制性股票（一类）每期解除限售时限不少于12个月[5] - 限制性股票（一类）各期解除限售比例未超获授总额50%[5] - 薪酬与考核委员会发表有利公司且无损害股东利益意见[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 不存在金融创新事项[6]