新策略 - 公司实行总裁轮值制度促进高质量发展[3] - 轮值候选人选拔提名由董事会相关方负责，经董事会聘任[3] - 总裁每两年轮换，届满重选[3] - 轮值总裁履职、享受薪酬，考核由薪酬与考核委员会组织[4] - 制度2025年12月30日经第九届董事会第三次（临时）会议通过[5]