委员会构成 - 薪酬与考核委员会于2025年12月30日修订工作细则[1] - 由三至七名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 会议通知应于会议召开5日前发出，文件于3日前发出[11] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[11] - 会议决议须经全体委员过半数通过[12] 职责与方案审批 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] - 董事薪酬计划须经董事会同意和股东会审议通过[9] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[9] 细则生效 - 工作细则由董事会制定，经批准后生效[16]