委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三至七名董事组成，独立董事应过半[4] 会议规则 - 会议通知应于会议召开5日前发出，文件应于会议召开3日前发出[10] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[10] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案[7] - 可制定或变更股权激励、员工持股计划[7] 薪酬审批 - 公司董事薪酬计划须董事会同意并经股东会审议通过，高管薪酬方案报董事会批准[8] 其他规定 - 对董事会负责，表决决议提交董事会审议[9] - 董事会否决薪酬计划或方案应记载理由并披露[10] - 必要时可邀请公司董事、高管列席会议[11] - 可聘请专家或中介机构，费用由公司支付[12]