员工持股计划基本情况 - 初始设立首次授予参加对象预计不超20人，董监高4人[9][25] - 股份合计不超500.00万股，约占公司股本总额1.64%[10][30] - 拟预留383.00万股作为预留份额，占股票总数76.60%[10][26][27][30] - 存续期为96个月，可提前终止或展期[11][38] - 购买公司回购股份价格为2.64元/股[11][34] 解锁安排 - 首次授予部分分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[11][40] - 预留授予部分解锁比例同首次，分三期40%、30%、30%[41] 业绩考核 - 首次授予部分以2024年为基数，2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、21%、33%[42] - 若预留部分2026年三季报前授予，考核年度为2026 - 2028年[43] - 若预留部分2026年三季报后授予，考核年度为2027 - 2029年[43] - 2026 - 2029年公司营收增长率以2024年为基数分别不低于21%、33%、46%、61%[44] 股份回购 - 2024年拟回购股份数量不低于300万股且不超过500万股，约占公司目前股本总额的0.99%至1.64%，回购价格不超过7.5元/股[31] - 截止2024年2月6日，公司累计回购股份5000000股，占公司总股本的1.64%，成交总金额为20342472.00元[32] 其他规定 - 持有人会议议案经出席持有人超50%（不含50%）份额同意视为通过[64] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[65] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额持有人出席方可举行[65] 费用摊销 - 预计2025年1月中旬首次授予117.00万股标的股票，2025 - 2028年分别摊销股份支付费用186.58万元、79.87万元、31.82万元、1.25万元[76][77]