员工持股计划参与人员 - 首次授予部分参加对象预计不超过20人，董监高4人[7] - 董监高拟持有份额102.96万份，对应39.00万股，占比7.80%[8] - 中层及骨干人员（不超16人）拟持有份额205.92万份，对应78.00万股，占比15.60%[9] 持股计划份额及占比 - 首次授予部分拟持有份额308.88万份，对应117.00万股，占比23.40%[9] - 预留份额拟持有1,011.12万份，对应383.00万股，占比76.60%[9] - 员工持股计划涉及标的股票规模不超500.00万股，约占公司股本总额1.64%[11] 回购股份情况 - 2024年2月6日公司累计回购股份500万股，占总股本1.64%，成交总金额20,342,472.00元[13] 持股计划价格 - 员工持股计划购买公司回购股份价格为2.64元/股[13][17] 持股计划时间安排 - 存续期为96个月，可提前终止或展期，展期需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[18] - 标的股票持股期限不低于12个月[18] 解锁比例 - 首次授予部分标的股票解锁比例：12个月解锁40%，24个月解锁30%，36个月解锁30%[20] - 预留授予部分标的股票解锁比例：12个月解锁40%，24个月解锁30%，36个月解锁30%[20] 业绩考核 - 首次授予部分业绩考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入增长率不低于10%，2026年不低于21%，2027年不低于33%[23] - 若预留部分份额在2026年三季报披露前授予，考核年度为2026 - 2028年；若在2026年三季报后授予，考核年度为2027 - 2029年[23] - 2026 - 2029年营业收入增长率分别不低于21%、33%、46%、61%[23] - 公司层面业绩考核达标，该批次解锁比例为100%；未达标则解锁比例为0%[23] 权益计算 - 持有人当年实际可解锁权益份额=持有人当期员工持股计划标的股票权益数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[25] 交易限制 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[25] 实施程序 - 员工持股计划实施需经董事会拟定草案、征求员工意见、董事会审议、监事会发表意见等程序，经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过即可实施[29] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[32] - 员工持股计划存续期届满未展期或锁定期满后股票出售完毕等情况可终止，提前终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[33][34] 权益处置 - 存续期内持有人所持份额或权益不得抵押、质押等，未经管理委员会同意不得转让[35] - 持有人职务变更、非负面异动、负面异动、退休、丧失劳动能力、身故等情况有不同的权益处置办法[35][36][37][38] 争议解决 - 公司与持有人争议若60日内未解决，可向公司所在地有管辖权法院诉讼解决[41][42] 管理架构 - 本员工持股计划由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定修改[43] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，负责审议多项事项[44] - 管理委员会委员由持有人会议选举产生，变动时需经出席会议持有人有效表决权1/2以上通过[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[47] - 管理委员会会议召开需提前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后5日内召集主持[51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[52] 其他规定 - 股东大会授权董事会自审议通过员工持股计划至实施完毕期间全权办理相关事宜[54][55] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占挪用[57] - 公司可因持有人损害公司利益取消其资格并转让对应份额[60] - 公司需真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[61] - 管理委员会负责召集持有人会议、执行决议、日常管理等多项职责[49] - 管理委员会主任主持持有人会议和管理委员会会议，督促检查决议执行[51] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成劳动/聘用期限承诺[59] - 本管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效，解释权属于公司董事会[62]