薪酬适用对象与审议 - 制度适用对象为公司董事、高管[3] - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[6] 薪酬制定与构成 - 薪酬与考核委员会制定考核标准和政策[6] - 非独立董事、高管薪酬由基本和绩效薪酬组成[11] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据包括行业薪资等因素[14] - 财务造假等情况追回董事、高管超额薪酬[16]