薪酬比例 - 非独立董事、高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于 50%[8] 考核期限 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[10] 支付规则 - 确定一定比例绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[10] 薪酬性质 - 董事、高级管理人员薪酬/津贴为税前收入[11] 制度启用 - 制度自发放2026年度薪酬时启用[19]