公司上市与股份发行 - 公司于2001年12月27日成立，12月30日注册登记[7] - 2004年4月15日，增发H股134,998,000股，发行价每股港币0.70元[8] - 2005年5月12日，增发H股108,000,000股，发行价每股港币0.92元[8] - 2007年2月7日，H股从创业板转主板上市[9] - 2010年10月11日，发售A股70,000,000股，发行价每股人民币18元[9] - 2012年7月19日，以2011年12月31日总股份为基数，按1:1转增股本[9] 股本结构 - 公司已发行股份数为797,848,400股，内资股东持有541,722,000股，H股股东持有256,126,400股[28] 股份相关规定 - 公司为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超已发行股本总额10%[29] - 董事、高管任职期间每年转让股份不得超所持公司股份总数25%[41] - 持有5%以上股份的股东6个月内买卖股票所得收益归公司所有[42] - 公司因特定情形收购本公司股份，合计持有的本公司股份数不得超已发行股份总数10%[37] 股东权益与会议规定 - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东可请求审计委员会或董事会诉讼，紧急情况可自行诉讼[55] - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可请求召开临时股东会[74][80] - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东可在股东会召开10日前提出临时提案[87] - 年度股东会召开21日前、临时股东会召开15日前以公告方式通知股东[89] 董事会相关规定 - 公司设董事会，由九名董事组成，设董事长一人，副董事长一人，职工代表董事一人[153] - 董事会每年至少召开四次定期会议，每次会议应于召开前十日书面通知全体董事[166] 独立董事相关规定 - 审计委员会成员为3名，其中独立董事3名，由独立董事中会计专业人士担任召集人[190] - 提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应当过半数，并由独立董事担任召集人[193] 薪酬与考核相关规定 - 薪酬与考核委员会负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案等[196] - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%[196] 战略委员会相关规定 - 战略委员会负责研究并建议公司长期发展战略规划等重大事项[199] - 战略委员会对相关事项的实施进行检查[199]