公司发展 - 公司2018年起在港交所GEM上市，2025年业务版图扩展至活动管理及保险领域[13] ESG相关 - ESG报告涵盖2024年10月1日至2025年9月30日香港财经印刷服务办事处[14] - 董事会对公司ESG策略及报告负最终责任，成立可持续发展委员会[22] - 公司委聘独立ESG顾问提供策略性建议及进行全面重要性评估[22][42] - 五大重要ESG主题为保障客户资料及私隐等[51][52] 排放与资源数据 - 公司温室气体排放总量按年轻微上升1.7%至194.8吨二氧化碳当量[58] - 范围2能源间接排放为159.3吨二氧化碳当量，变动百分比为 - 0.3%[59] - 范围3其他直接排放为35.5吨二氧化碳当量，变动百分比为12.0%[59] - 公司碳粉盒消耗量按年下降13.0%至44.0千克[64] - 公司商业固体废弃物按年增加34.8%至2,033.0千克[64] - 报告期内电力用量为201.7千千瓦 时，变动百分比为-0.3%[69] - 报告期内纸张用量为7.4吨，变动百分比为12.1%[69] - 报告期内纸张（透过外判印刷商）用量为37.2吨，变动百分比为-38.7%[69] - 报告期内环保纸（透过外判印刷商）用量为6.4吨，变动百分比为9.5%[69] - 报告期内整体用电量较去年同期微跌0.3%至201,700千瓦 时[71] - 报告期内公司及其外判印刷商总耗纸量按年减少33.5%至44.6吨[77] 员工数据 - 截至2025年9月30日，集团员工总数为58人，年度员工流失率为16%[95] - 报告期内集团员工共接受125个小时培训，人均约2.2小时[103] 应对风险措施 - 公司为应对物理风险采取增加使用环保纸等缓解措施[86] - 公司为应对过渡风险采取定期审阅分析要求等缓解措施[86] 员工政策与福利 - 集团制定完整雇佣政策，人力资源部定期检视完善[90] - 集团提供具竞争力薪酬方案，设年度绩效考评制度[91] - 集团推行加强员工联系措施，提供全面员工福利[91][94] - 集团制定《健康与安全指引》，过去三年无因工死亡及工伤损失工作日[101] 供应商与培训 - 报告期内集团委聘18家供应商，14家位于香港，4家位于中国[109] - 报告期内集团提供10小时反贪污培训[114] 荣誉与目标 - 集团获得多项荣誉[117] - 集团在企业可持续发展议程中实现多个可持续发展目标[132][133][135] - 公司制定未来三至五个财政年度排放及资源使用量稳定目标[87]