薪酬方案审议 - 2026年1月9日董事会通过2026年度董高薪酬方案，需临时股东会审议[1] 薪酬构成 - 独立董事津贴12万元/年，不参与挂钩考核[1] - 非独立董事和高管薪酬由固定、浮动构成，浮动占比≥50%[3][5] 薪酬发放 - 固定基本薪酬按月支付，浮动按考核结果发放[6] - 离任按实际任期计算发放，个税公司代扣代缴[6] 方案生效及执行 - 方案需股东会审议通过生效，未尽事宜按法规和章程执行[6]