员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过49人，董事（不含独立董事）和高级管理人员共3人[8][23] - 筹集资金总额不超过1149.77万元，份数上限为1149.77万份[9][26] - 受让股份总数合计不超过104.715万股，约占公告时公司股本总额10267.60万股的1.02%[9][29] - 持有人受让股票价格为10.98元/股，不低于公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[11][31] - 存续期为60个月，届满前2个月可申请延长[11][38] - 标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[11][40] 回购股份情况 - 截至2023年11月28日，回购股份1853780股，占公司目前总股本的1.81%，成交总金额39956295.60元[27] - 截至2025年12月31日，回购股份48200股，占公司目前总股本的0.05%，成交总金额955120元[28] 资金分配 - 参加员工持股计划的董事、高级管理人员合计出资164.70万元，占资金总额的14.32%[35] - 其他符合条件的员工认购总金额不超过985.07万元，占资金总额的85.68%[35] 业绩考核 - 公司层面业绩考核在2026、2027年度，2024年净利润基数5010.02万元，2026年目标值增长率15%、触发值10%，2027年目标值增长率25%、触发值20%[43] - 公司层面解锁比例：A≥Am时M = 100%；An≤A＜Am时M = 50%；A＜An时M = 0[43] - 个人层面绩效考核优秀分配系数为1，良好为0.8，合格为0.8，不合格为0[45] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东会通过至存续期满[49] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[55] - 管理委员会委员任期为员工持股计划的存续期[56] 费用及其他 - 以董事会审议草案当日收盘价测算，预计确认总费用1166.53万元[71] - 费用摊销：2026年801.99万元，2027年340.24万元，2028年24.30万元[72] - 员工持股计划整体放弃股东表决权，保留其他股东权利[79]