员工持股计划人员与资金 - 参加员工持股计划员工不超49人，董事和高管共3人[9] - 员工持股计划筹集资金不超1149.77万元，份数上限1149.77万份[12] 股份回购情况 - 2022年11月29日至2023年11月28日，回购股份1853780股，占总股本1.81%，成交金额39956295.60元[13] - 2025年3月21日至2025年12月31日，回购股份48200股，占总股本0.05%，成交金额955120元[13][14] 员工持股计划时间安排 - 存续期60个月，自草案经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票过户起算[15] - 锁定期为12个月、24个月，自公司公告最后一笔标的股票过户起算[16] 员工持股计划规则 - 任一持有人持有的员工持股计划份额对应标的股票不超公司股本总额1%[11] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为通过，约定需2/3以上份额同意的除外[24] - 管理委员会由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期[25] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、其他投资资产[30] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[30][31] - 非负面退出时，未解锁份额取消收回，按原始出资额加2.0%年化利率返还[34] - 负面退出时，未解锁份额取消收回，以出售资金与原始出资额孰低值返还[35] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[36] - 存续期届满后未有效延期的自行终止，30个工作日内完成清算[36] - 锁定期满，经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过可提前终止[36] - 存续期届满前未全部出售股票，存续期届满前两个月，经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过可延长存续期[36]