激励计划进程 - 2024年6 - 7月审议通过激励计划及调整授予议案[5][6] - 2025年8月审议通过第一个归属期作废股票议案[9] - 2026年1月审议通过终止激励计划议案[8] 终止情况 - 因宏观经济和市场变化终止激励计划[10] - 原业绩考核指标无法反映实际经营态势[10] - 需股东会审议并履行信息披露义务[11]