激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票780.00万股，占公告日公司股本总额16,228.80万股的4.81%[6][29] - 授予价格为7.37元/股[7][42] - 激励对象总人数为64人，占公司（含子公司）截至2025年12月31日全部职工人数418人的15.31%[7][23] - 有效期最长不超过60个月[7][34] - 标的股票来源为定向发行A股普通股[6] 激励对象获授情况 - 董事、总经理高斌获授30.00万股，占授予总量3.85%，占股本总额0.18%[30] - 董事张峰获授25.00万股，占授予总量3.21%，占股本总额0.15%[30] - 副总经理等多人获授情况[30] - 核心员工及其他骨干人员（59人）获授645.00万股，占授予总量82.69%，占股本总额3.97%[30] 限售与解除限售 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[38] - 三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[38] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%[39] 考核条件 - 授予限制性股票的解除限售考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[49] - 2026 - 2028年营业收入或扣非后净利润增长率分别不低于20%、40%、80%[49] - 个人绩效考核不同评分等级对应不同解除限售比例[51] 费用摊销 - 授予限制性股票780万股，需摊销总费用为5109万元，2026 - 2029年分别摊销2731.90万元、1575.28万元、745.06万元、56.77万元[62] 实施流程与规定 - 经股东会审议通过且出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[64] - 披露股东会决议公告后5个交易日内召开董事会审议激励对象获授事宜[65] - 股东会审议通过后60日内授予激励对象相关权益并完成公告、登记[65] - 变更方案应提交股东会审议，不得包括导致提前解除限售和降低授予价格的情形[68] 特殊情况处理 - 激励计划终止时公司需回购未解除限售的限制性股票[70] - 多种情况下激励对象离职或出现问题的股票回购处理[75][76][77] - 公司按规定回购注销限制性股票，通常按授予价格加央行同期存款利息之和回购[81] - 激励对象获授限制性股票登记后公司股本或股价变动需调整回购数量和价格[82]