薪酬结构 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[9] - 独立董事领独立固定数额津贴[8] 薪酬发放 - 独立董事津贴按季发，董高人员基本薪酬按月发[11][12] - 绩效薪酬和奖励依年度经营及考核结果发放[11][12] - 董高人员因换届等离任，薪酬按实际任期计算发放[10] 薪酬决策 - 董事会薪酬与考核委员会制定董高人员薪酬方案等[5] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案经董事会批准[6] 薪酬调整与扣减 - 薪酬调整依据含同行业薪酬增幅、通胀、公司盈利等[15][16] - 董高人员严重违规，公司可扣减、止付或追回绩效薪酬[11][12] 特殊情况披露 - 公司盈亏变化，董高人员平均绩效薪酬未相应下降需披露原因[16]