业绩目标 - 公司2024/2025年度目标营收为45[176] 用户数据 - 截至2025年9月30日，采用电子对账单的客户比例为90%，与2024年持平[73] - 截至2025年9月30日，公司有41名（2024年：39名）员工和83名（2024年：86名）账户执行官获证监会相关牌照[152] ESG报告 - 报告概述公司2025财年（截至9月30日）在香港的业务及ESG价值观和举措[7] - 报告阐述公司对港交所ESG报告指引强制披露要求的合规情况及“遵守或解释”条款的报告[8] - 报告基于ESG报告指引的重要性、一致性、量化性和平衡性四项原则[9] ESG管理 - 董事会认为可持续实践对公司成功和韧性至关重要[12] - 董事会通过ESG政策，授权ESG委员会处理所有ESG相关事务[13] - 执行委员会每年至少向董事会报告一次ESG目标实施和进展情况[19] ESG风险 - 公司运营产生的废纸处理不当可能导致环境污染[30] - 公司香港办公室能源消耗可能产生显著碳足迹[30] - 招聘或留用关键人员失败可能导致公司关键岗位人才缺失[30] 环境措施 - 公司采取措施减少能源和其他资源使用，减少浪费并增加回收[57] - 公司温室气体排放主要来自购买电力的间接排放[58] - 公司采取使用LED灯管、优先购买高能效电器等措施降低能耗[59] 员工管理 - 公司劳动力在性别和年龄上具有多样性，致力于管理和运营层面的性别平等[89] - 公司严格遵守香港就业相关法规，制定员工手册等政策并定期审查[91][92] - 公司为香港员工提供生日假替代生日礼物[100] 员工培训 - 公司为员工提供全面培训以提升知识、技能和工作能力[126] - 公司开展内部研讨会和培训，涵盖反洗钱、法律法规更新等主题[127] - 员工培训小时数和接受培训员工的百分比列于附录1[130] 供应链管理 - 公司建立严格供应链管理体系，选择服务提供商有规则和政策[143] - 选择服务提供商基于价格、交易平台稳定性等标准，对环保要求严格[145] - 公司对童工或强迫劳动零容忍，违规将终止合同并上报[150] 数据与知识产权保护 - 公司重视客户、合作伙伴和员工个人数据保护，采取多种措施确保数据安全[157][158][159] - 公司通过长期使用和注册域名及各类商标保护知识产权，在香港和中国内地注册了商标[161] - 公司与服务提供商和合作伙伴签订合同明确知识产权归属和使用权[162] 合规与反腐败 - 公司建立反腐败、反洗钱和反恐融资政策及程序[166] - 公司对所有形式的腐败和贿赂采取零容忍态度[167] - 年内公司及员工无腐败行为法律案件，无关于刑事犯罪或不当行为举报[173] 社会责任 - 公司获香港社会服务联会颁发的15年+关爱企业标志[183] - 2024年12月公司与ISD慈善基金会和金斯顿金融集团有限公司合作，赞助“小生命战士协会”举办2024年圣诞派对[185] - 2025年7月公司志愿者参加绿色青年工作坊，筹备“绿色一代运动会”[188]