办法目的与适用人员 - 制定办法为提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 办法适用于公司董高监等相关人员[4] 年报差错与责任追究 - 年报披露重大差错含会计更正等[2] - 追究责任人责任情形有违法违规等[4][5] 处理情形与形式 - 从重处理情形有情节恶劣等[5] - 从轻处理情形有阻止不良后果等[8] - 追究责任形式有责令改正等[9] 处罚决定与办法生效 - 符合第八条董事会作处罚决定，第九条总经理办公会作决定[10] - 办法由董事会解释修订，审议通过生效[12]