制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[4] 人员职责 - 确保财务报告真实公允，不得干扰审计[4] 责任界定 - 明确年报信息披露重大差错情形[6] 处理原则 - 责任追究遵循四项原则，区分轻重处理情形[5][7][8] 追究形式 - 包括责令改正等，可附带经济处罚[11]