限制性股票授予信息 - 授予日为2026年1月20日[2] - 授予数量为5430.8万股[3] - 授予价格为6.25元/股[3] 激励对象情况 - 人数为99人[8] - 不包含公司董事、高级管理人员[22] 激励计划时间安排 - 2025年11月16日审议激励计划草案等议案[2] - 2025年11月18 - 27日激励对象名单公示[4] - 2025年12月3日股东大会审议通过相关议案[5] - 2026年1月20日董事会审议通过授予议案[5] 限售期与解除限售比例 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[11] - 分三个解除限售期，比例为40%、30%、30%[13] 业绩考核目标 - 2026年营业收入不低于60000万元[13][14] - 2027年营业收入不低于120000万元[13][14] - 2028年营业收入不低于160000万元[13][14] 个人考核与解除限售 - 合格及以上解除限售比例100%，勉强合格60%，不合格0%[15] 授予对象获授情况 - 数渡科技核心管理人员获授3088.00万股，占首次授予总量56.86%，占总股本1.63%[16] - 其他激励对象获授2342.80万股，占首次授予总量43.14%，占总股本1.24%[16] 授予数量调整 - 首次授予对象由106人变为99人，拟授予数量由79397324股变为54308000股[18] - 预留数量由15123300股变为13577000股[18] 新产品研发目标 - 2026年12月31日前，通道144 PCIe5.0交换芯片达产品标准并完成量产首次生产[14] - 2027年12月31日前，PCIe6.0交换芯片达产品标准并完成量产首次生产[14] - 2028年12月31日前，完成PCIe7.0/CXL4.0交换芯片研发（通道数不少于144）[14] 激励成本摊销 - 首次授予需摊销总费用33725.27万元[23] - 2026年预计摊销20094.64万元[23] - 2027年预计摊销9555.49万元[23] - 2028年预计摊销3794.09万元[23] - 2029年预计摊销281.04万元[23] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 股份支付费用摊销影响有效期内各年净利润[24] - 激励计划业绩提升将高于费用增加[24] - 已取得现阶段必要授权和批准[25] - 需履行信息披露和办理授予登记手续[25]