薪酬委员会组成与任期 - 由三名及以上委员组成，设主席一名由独立非执行董事担任[3] - 委员任期与董事任期一致，任期届满可连选连任[5] 委员管理 - 辞职需提前三个月书面辞呈并说明理由[6] 会议规则 - 需过半数委员出席，可多种方式举行[9] - 书面议案签字同意达法定人数决议有效[10] - 通知提前十四日，议程及文件提前三日送交[11] - 决议须全体委员过半数表决通过[12] 职责与义务 - 职责包括提薪酬建议、审批管理层薪酬等[18][19] - 义务包括维护公司和股东利益等[21] 其他 - 薪酬由董事会决定和批准，支付形式多样[23] - 经费及资源由公司承担[25] - 章程自董事会决议通过生效，由董事会解释[27] - 修改和终止须董事会决议通过[28]