员工持股计划基本信息 - 份数上限为5304.00万份，总人数不超过120人[6] - 资金总额上限不超过5304.00万元，每份份额1元[8] - 股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票[8] - 标的股票规模不超过240.00万股，约占公司总股本0.90%[8] - 持有人受让标的股票价格为董事会会议召开日前1个交易日公司股票收盘价的50%，即22.10元/股[9] - 存续期为48个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[11] 认购情况 - 监事车浩召认购28.73万份，占比0.54%，对应股份1.30万股[6] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员认购5275.27万份，占比99.46%，对应股份238.70万股[6] 解锁条件 - 所获标的股票自最后一笔过户之日起12个月后分三期解锁，锁定期最长36个月[10][13] - 2022 - 2024年按营业收入和净利润实际完成额计算公司层面解锁比例[14][15][17][18] - 个人层面绩效考核评价标准为S、A、B、C、D，解锁系数分别未提及、100%、未提及、80%、0[21] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[24] - 持有人会议表决每项议案经出席持有人所持50%以上（含50%）份额同意视为通过[28] - 单独或合计持有5%以上份额持有人可提交临时提案，10%以上可提议召开临时会议[29] - 管理委员会由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生[29] 其他规定 - 存续期内融资由管理委员会提交审议是否参与及方案[22] - 存续期届满前1个月经相关程序可延长或提前终止[12][43] - 持有人出现特定情形管理委员会有权取消资格并处理权益份额[37][38] - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、其他投资形成资产[41]