员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划总人数不超过120人，其中监事1人[6] - 股东监事车浩召认购份额28.73万份，对应股份数量1.30万股[17] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员认购份额5,275.27万份，对应股份数量238.70万股[17] 员工持股计划规模 - 员工持股计划股份总数不超过240.00万股，约占公司目前总股本26,645.12万股的0.90%[6][21] - 员工持股计划份数上限为5,304.00万份，每份份额为1元[17] - 员工持股计划资金总额上限不超过5304.00万元[19] 员工持股计划价格 - 员工持股计划购买回购股票价格不低于董事会会议召开日前一交易日公司股票收盘价的50%，为22.10元/股[7][21] 员工持股计划期限 - 员工持股计划存续期为48个月，可提前终止或展期[23] - 员工持股计划锁定期最长36个月，分三期解锁，分别为12个月、24个月、36个月[25] 业绩考核解锁比例 - 2022年公司营业收入实际完成额X1≥58亿元时，公司层面解锁比例有计算方式；X1＜58亿元时，M1=0%[27] - 2023年公司营业收入解锁比例M2根据X1、X2不同取值有多种计算方式[27] - 2022年净利润Y1＜7亿，公司层面解锁比例M1=0%；7≤Y1，M1有计算方式[30] - 2023年净利润Y1、Y2不同取值对应不同解锁比例M2[30][31] - 2024年净利润解锁比例M3根据Y1、Y2、Y3不同取值有多种计算方式[31] 个人解锁权益计算 - 个人当期实际解锁标的股票权益数量=个人计划解锁权益×公司层面当期解锁比例×解锁系数[34] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[37] - 持有人会议需提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[40][41] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[42] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[44] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，委员提议召开临时会议，主任应在5日内召集[47] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[47] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意，并提交公司董事会审议通过[52] - 员工持股计划存续期满未展期将自行终止，锁定期满且资产均为货币资金可提前终止，经特定程序可延长存续期[53] 其他 - 员工持股计划股份来源为公司回购专用账户回购的公司A股普通股股票[20] - 公司控股股东、实际控制人未参加本次员工持股计划，仅一名监事拟参加且需回避表决[1] - 员工持股计划会计处理按《企业会计准则第11号—股份支付》执行，费用摊销对净利润有影响但不大[66]