制度对象与原则 - 制度适用公司董事和高级管理人员[2] - 薪酬确定遵循按劳分配等四项原则[3] 薪酬考核与发放 - 薪酬与考核委员会负责考核并初定薪酬[3] - 基本薪酬按月发，绩效按年度考核发放[9] 薪酬组成与扣税 - 非独立董事和高管薪酬含基本、绩效等[6] - 公司代扣代缴董事、高管薪酬个税[9] 特殊情形处理 - 董事、高管特定情形下公司有权取消绩效薪酬[13]