薪酬方案审议 - 2026年1月26日董事会审议通过董事及高管薪酬方案[1] - 董事方案待股东会通过生效，高管方案审议后生效[2] 薪酬标准 - 非独立董事和独立董事津贴均为10万/年[4] - 高管目标总薪酬50 - 100万，基本与绩效各占50%[5] 薪酬发放 - 高管基本薪酬按月发，绩效薪酬月度预发70%，30%次年结算[5] 其他规定 - 兼任职务薪酬按孰高原则确定[6] - 薪酬体系随经营状况调整，参考行业薪资和通胀[6]