薪酬与考核委员会组成 - 成员由三至五名外部董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，需报请董事会批准[4] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准及薪酬政策与方案[7] - 决策前期需提供公司主要财务指标等资料[10] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开一次，通知提前七日送达[12] - 应由三分之二以上委员出席，决议需参与投票委员过半数通过[12] 薪酬方案决定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管薪酬方案由董事会批准[8] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起试行，由董事会负责制定、修订、解释[16]