激励计划基本信息 - 本次激励计划拟授予限制性股票77.42万股，占草案公告日股本总额0.0975%[2] - 授予价格为70.47元/股，后调整为70.17元/股，再调整为46.48元/股，又调整为30.79元/股，最终调至30.39元/股[3][10][11][14][21][44] - 有效期最长不超过60个月，分四个归属期，每期归属比例25%[4] 人员获授情况 - 核心管理人员获授7.50万股，占授予总量9.69%，占总股本0.0094%[3] - 中层管理人员及技术骨干获授43.42万股，占授予总量56.08%，占总股本0.0547%[3] - 基层管理人员及技术人员获授26.50万股，占授予总量34.23%，占总股本0.0333%[3] 业绩考核目标 - 2021 - 2024年业绩考核目标分别为营业收入增长率不低于15%、30%、45%、60%[7] 各归属期情况 - 2022年7月27日第一个归属期可归属激励对象185人，可归属限制性股票257,925股，占总股本0.02%[15] - 2023年2月1日第一个归属期可归属股票上市流通，实际归属156,925股，占总股本0.01%，实际归属136人[18] - 2023年7月27日第二个归属期可归属激励对象181人，可归属限制性股票382,372股，占总股本0.02%[22] - 2024年1月29日第二个归属期可归属股票上市流通，实际归属79,694股，占总股本0.0045%，实际归属43人[25] - 2024年7月27日为第三个归属期归属条件成就日，符合条件激励对象176人，可归属限制性股票371,460股，占总股本0.02%[29] - 2025年2月5日为第三个归属期可归属股票上市流通日，实际归属24,459股，占总股本0.0014%，归属人数20人[31] - 2025年8月21日董事会审议通过激励计划第四个归属期归属条件成就但股票暂不上市议案[40][42] - 2025年7月27日为第四个归属期归属条件成就之日，符合可归属条件激励对象175人，可归属限制性股票329,331股，占总股本0.02%[43][46] 最终归属情况 - 本次归属激励对象44名，归属限制性股票81,643股，占总股本0.0044%[2] - 本次归属股票上市流通日为2026年1月29日，流通数量81,643股[54] - 归属募集资金2,481,130.77元全部用于补充公司流动资金[54][57] 业绩数据 - 2024年公司营业收入12,275,774,875.03元，较2020年5,133,596,758.68元增长139.13%[50] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润为439,516,352.12元[59] 股本变动 - 归属后总股本由1,836,636,287股增至1,836,717,930股[58][59] - 有限售条件股份变动前数量为57,273,787股，占比3.12%，变动后数量和占比不变[58] - 无限售条件流通股份变动前数量为1,779,362,500股，占比96.88%，变动后数量为1,779,444,143股，占比96.88%[58] 其他 - 2021 - 2025年公司多次召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[33][35][36][37][38] - 北京市中伦律师事务所认为公司本次调整、归属及作废相关事项已取得必要授权和批准，第四个归属期归属条件已成就[60]