深圳华大基因股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳华大基因股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立和完善深圳华大基因股份有限公司（以下简称公司） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，充分调动公司董事、高级管理人员的工作 积极性，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》等法律、法规、规范性文件和《深圳华大基因股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）、《薪酬与考核委员会工作细则》的相关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （二）责、权、利相结合的原则，薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配； （三）坚持效率优先、兼顾公平； （四）坚持薪酬与公司长远利益和可持续发展相结合。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会、董事会、薪酬与考核委员会和人力资源部门为公司薪 酬管理机构。具体职责如下： （一 ...