薪酬制定与审议 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[7] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[7] 薪酬构成与计算 - 非独立董事按职务领薪，独董实行津贴制[11][12] - 兼任职务者薪酬含基本、绩效和中长期激励[13] - 绩效薪酬占比不低于基本与绩效总额50%[13] - 薪酬按实际任期和绩效计算[17][18] 薪酬调整与追回 - 薪酬体系随经营状况调整[20] - 调整依据含同行业薪资等因素[22] - 财务造假时追回超额发放部分[24]