薪酬数据 - 2025年度董事、高管现薪酬基数合计不超1735.66万元，降约20.39%[3] - 原董事长乔文健2025年薪酬不超205万元，绩效占比不低于50%[5] - 原董事长吴启权2025年基本薪酬不超165.10万元，两人合计不超370.10万元[6] - 担任其他职务董事2025年合计薪酬不超497.96万元，绩效占比不低于50%[6][7] - 独立董事等2025年合计薪酬不超105.6万元[8] - 非董事兼任高管2025年合计薪酬不超762万元，绩效占比不低于50%[8] 薪酬策略 - 绩效考核指标删除个人感性指标，强化与业绩挂钩[3] - 建立绩效薪酬止付追索及递延支付机制[3] 会议安排 - 2026年2月12日召开临时股东会审议董事2025年度薪酬方案[9]